بنر 468 در 60

فروشگاه فایل

فایل های قابل دانلود شامل جزوه، پاورپوینت،پرسشنامه،نرم افزار،نمونه سوالات،تحقیق

فروشگاه فایل

فایل های قابل دانلود شامل جزوه، پاورپوینت،پرسشنامه،نرم افزار،نمونه سوالات،تحقیق

فروشگاه فایل شامل جزوه، پاورپوینت، پرسشنامه، نرم افزار، نمونه سوالات، تحقیق.پس از پرداخت موفق لینک دانلود بطور خودکار در اختیار شما قرار می گیرد. موفق باشید.

  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب اصول حسابداری2 تالیف یحیی حساس یگانه

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-اصول-حسابداری2-تالیف-یحیی-حساس-یگانهفصل اول در این فصل پس از توصیف خصوصیات سیستم, حسابداری بعنوان یک سیستم که دارای مجموعه عناصر؛ داده ها, ستاده ها,پردازش داده ها و باز خور است, مورد بحث قرار گرفته است. مطالعه این فصل به عهده دانشجو نهاده شده است فصل دوم آنچه در این فصل میخوانیم: دفاتردانلود فایل



  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب اصول حسابداری 1 تالیف دکتر ویدا مجتهدزاده

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-اصول-حسابداری-1-تالیف-دکتر-ویدا-مجتهدزادهاصول حسابداری 1 رشته : مدیریت( بازرگانی ، دولتی و ... ) تعداد واحد : 3 واحد نام منبع : اصول حسابداری 1 مولف : دکتر ویدا مجتهد زاده هدف : آشنایی با تاریخچه حسابداری، تعاریف و مفاهیم آن قرون وسطی جمع آوری مالیات توسط فرمانروایان و انجام مخارج حکومت ددانلود فایل

  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب آمار و کاربرد آن در مدیریت1 تالیف عادل آذر و منصور مؤمنی

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-آمار-و-کاربرد-آن-در-مدیریت1-تالیف-عادل-آذر-و-منصور-مؤمنیجایگاه و هدف درس این درس یکی از دروس اصلی رشته مدیریت بوده و هدف آن آشناسازی دانشجویان با علم آمار و نحوه بکارگیری آن در دانش مدیریت است چارچوب کلی درس برای این درس ، کلیه فصل های هشتگانه جلد اول و فصل 18 جلد دوم کتاب به استثناء برخی حذفیات در نظردانلود فایل

  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر زهرا برومند

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-مدیریت-رفتار-سازمانی-تالیف-دکتر-زهرا-برومندفهرست مطالب فصل اوّل : موضوع رفتار سازمانی فصل دوّم : رهبری فصل سوّم : کاربرد رهبری فصل چهارم : انگیزش کار فصل پنجم : کاربرد تئوریهای انگیزش فصل ششم : ارتباطات فصل هفتم : مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت فصل هشتم : گروه‌ها فصل نهم : مدیریت تغییر و بهبوددانلود فایل

  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی تالیف دکتر سیدعلی اکبر احمدی

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-رفتار-سازمانی-تالیف-دکتر-سیدعلی-اکبر-احمدیگفتار اول : کلیات هدف کلی آشنایی وشناخت چگونگی آغاز وتکوین مدیریت رفتار سازمانی مقدمه مهمترین مسئله ای که کلیه سازمانهای امروزی درآینده با آن روبرو هستند این مسئله است که : آیا می توانند به نحو اثر بخشی در بازار جهانی رقابت کنندیا نه ؟ به سخن دیگر ،دانلود فایل

  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سیدحسین ابطحی

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-مدیریت-منابع-انسانی-تالیف-دکتر-سیدحسین-ابطحیفصل اول:ماهیت مدیریت منابع انسانی فصل دوم:تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل فصل سوم:نیرویابی،جذب و گزینش فصل چهارم:آموزش و توسعۀ منابع انسانی فصل پنجم:حقوق و دستمزد فصل ششم:ارزشیابی مشاغل فصل هفتم:انظباط و رسیدگی به شکایات فصل هشتم:ارزشیابی شایستگی کارکندانلود فایل

  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف سیدحسین ابطحی

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-مدیریت-منابع-انسانی-تالیف-سیدحسین-ابطحیفصل اول:ماهیت مدیریت منابع انسانی فصل دوم:تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل فصل سوم:نیرویابی،جذب و گزینش فصل چهارم:آموزش و توسعۀ منابع انسانی فصل پنجم:حقوق و دستمزد فصل ششم:ارزشیابی مشاغل فصل هفتم:انظباط و رسیدگی به شکایات فصل هشتم:ارزشیابی شایستگی کارکندانلود فایل

  • ۰
  • ۰
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت-مدیریت-منابع-انسانیمقدمه : موفقیت هر سازمان در گرو تلفیق « منابع وارده » به یک سازمان یعنی نیروی انسانی ، سرمایه ، تکنولوژی ، مواد اولیه واطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است . انسان مهمترین عامل در جهت نیل به اهداف سازمانی به شمار می رود. فلسفه مدیریت منابع انسانیدانلود فایل


  • ۰
  • ۰
پاورپوینت خلاصه کتاب مدیریت مالی 2 تالیف دکتر مهدی تقوی

پاورپوینت-خلاصه-کتاب-مدیریت-مالی-2-تالیف-دکتر-مهدی-تقویاین درس در نیمسال ششم و بعد از گذراندن درس مدیریت مالی 1 بایستی خوانده شود فصل اول مدیریت دارایی های جاری مقدمه : برای بسیاری از شرکتها سهم سرمایه گذاری در دارایی های جاری از کل دارایی ها بیش از 50% است . مدیریت دارایی های جاری بیشتر از مدیریت هزینهدانلود فایل

  • ۰
  • ۰

چکیده

در شرایطی که شرکت‌های تولیدی تحت رقابت شدید مشغول فعالیت هستند، به تولید محصولات متنوع می‌پردازند و گاهی اوقات به عوارض زیست‌محیطی استفاده از مواد مختلف توجهی ندارند. این در حالیست که اجرای شیوه‌های مدیریت زیست‌محیطی مانند مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM)  می‌تواند علاوه بر حفظ مزیت رقابتی شرکت‌ها، به جلوگیری از آلودگی محیط زیست نیز کمک کند. هدف این پژوهش شرح نتایج اجرای GSCM و رابطه آن با عملکرد سازمانی در صنعت گرانول پی‌وی‌سی می‌باشد. در این مطالعه از یک مدل مفهومی در ارتباط با GSCM و عملکرد کسب‌و‌کار، از طریق سه متغیر سازمانی رضایت شغلی، بهره‌وری عملیاتی و بهره‌وری رابطه‌ای به عنوان واسطه‌ها استفاده شده است.


تحلیل‌های آماری بر اساس داده‌های جمع‌آوری شده از طریق بررسی 92 پرسش‌نامه در صنعت گرانول پی‌وی‌سی صورت گرفته است. پایایی و روایی مدل پژوهش و پرسش‌نامه، مورد آزمون قرار گرفتند و تائید شدند. به منظور آزمون فرضیه‌ها، از تکنیک حداقل مربعات جزئی (PLS)  در مدل معدلات ساختاری استفاده شده است.


برخی از یافته‌های قبلی این مطالعه حکایت از یک رابطه مستقیم بین اجرای  GSCMو عملکرد کسب‌و‌کار داشته‌ است. اما در این پژوهش رابطه مستقیمی تائید نشده است. این در حالیست که به رابطه‌های معنادار غیرمستقیم بین اجرای GSCM و عملکرد کسب‌و‌کار از طریق متغیرهای واسطه بهره‌وری عملیاتی و رضایت شغلی رسیده‌ایم. این نتیجه نشان داد که عملکرد کسب‌و‌کار زمانی بهبود می‌یابد که GSCM، رضایت شغلی و بهره‌وری عملیاتی را بالا ببرد. بطور کلی یافته‌های این مطالعه با مطالعات قبلی در دیگر نقاط دنیا سازگار است. همچنین تعداد کمی از مطالعات این حوزه، بر اساس تئوری وابستگی منابع انجام شده بود.

 

فهرست مطالب

چکیده  1

فصل اول 2

1-1. مقدمه   3

1-2. بیان مسئله    3

1-3. ضرورت و اهمیت انجام پژوهش  5

1-4. جنبه جدید و نوآوری    7

1-5. اهداف پژوهش  7

1-6. قلمرو تحقیق  8

1-7. فرضیه‌های پژوهش     8

1-8. ملاحظات اخلاقی        8

1-9. تعاریف نظری           9

مدیریت زنجیره تامین سبز    9

رضایت کارکنان    9

بهره‌وری عملیاتی   9

بهره‌وری رابطه‌ای  9

عملکرد کسب و کار   9

صنعت گرانول پی‌وی‌سی 10

 

فصل دوم 11

2-1. مقدمه   12

2-2. نظریه وابستگی منابع   13

2-2-1. وابستگی به منابع یعنی چه؟    142-2-2. قدرت و وابستگی     142-2-3. تیجه‌گیری 15

2-3. مدیریت زنجیره تامین   15

2-3-1. تعریف مدیریت زنجیره تامین  15

-3-2. تاریخچه مدیریت تولید و زنجیره تامین    16

2-3-3. اهمیت مدیریت زنجیره تامین   17

2-3-4. ذخیره تامین جهانی   18

2-3-5. گستره مدیریت زنجیره تامین   18

2-3-6. هماهنگی بین جریان‌ها           18

2-3-7. انواع رویکردها به مدیریت زنجیره تامین 19

2-3-8. اهداف مدیریت زنجیره تامین   20

2-3-9. بهینه سازی زنجیره تامین       20

2-4. محیط زیست  21

2-4-1. انواع محیط زیست   22

2-4-2. سیر تحولات محیط زیست      23

2-4-3. اهمیت رعایت مسائل زیست‌محیطی در ایران        24

2-4-4. سیستم‌های مدیریت زیست‌محیطی          25

2-4-4-1. تاریخچه و سیر تکامل سیستم‌های مدیریت زیست‌محیطی   25

2-4-4-2. مزایای استاندارد ایزو 14001 27

2-4-4-3. برقراری استاندارد زیست‌محیطی ISO 14000   28

2-4-4-4. بهره‌وری سبز و ISO 14000   28

2-5. مدیریت زنجیره تامین سبز         29

2-5-1. مقدمه   29

2-5-2. مدیریت زنجیره تامین و بهره‌وری سبز   29

2-5-3. سبز کردن زنجیره تامین چیست؟           30

2-5-2. اهمیت مدیریت زنجیره تامین سبز         30

2-5-3. مزایای مدیریت زنجیره تامین سبز         32

2-6. ادبیات تحقیق مرتبط با مدیریت زنجیره تامین سبز     33

2-6-1. پژوهش‌های انجام شده در داخل کشور     33

2-6-2. پژوهش‌های انجام شده در خارج از کشور 34

2-6-2-1. نظریه وابستگی منابع و عملکرد سازمان          35

2-6-2-2. تئوری وابستگی منابع و مدیریت زنجیره تامین   36

2-6-2-3. مدیریت زنجیره تامین سبز و تئوری وابستگی منابع         37

2-6-2-4. مدیریت زنجیره تامین سبز و عملکرد سازمانی   38

2-6-2-5. تامین‌کنندگان و  مدیریت زنجیره تامین سبز       38

2-6-2-6. زنجیره تامین سبز، رضایت شغلی کارکنان، بهرهوری عملیاتی و عملکرد سازمانی       39

-6-2-7. زنجیره تامین سبز، بهرهوری عملیاتی، بهرهوری رابطهای و عملکرد سازمانی           40

2-6-2-8. زنجیره تامین سبز، بهرهوری رابطهای، عملکرد سازمانی 42

2-7. مدل پیشنهادی تحقیق    45

 

فصل سوم            46

3-1. مقدمه          47

-2. روش تحقیق  48

3-3. متغیرهای تحقیق         49

3-4. روش‌ها و ابزار گردآوری داده‌ها   49

3-5. روایی و پایایی پرسش‌نامه          51

3-6. جامعه و نمونه آماری   51

3-6-1. جامعه آماری          51

3-6-2. نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه  51

3-7. روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات           52

3-8. روش‌شناسی پژوهش     52

3-8. معرفی صنعت گرانول پی‌وی‌سی 53

 

فصل چهارم          55

بخش اول: آمار جمعیت‌شناختی پاسخ‌دهندگان       56

4-1. بررسی جمعیت‌شناختی پاسخ‌دهندگان         56

4-1-1. سن پاسخ دهندگان    56

4-1-2. جنسیت پاسخ دهندگان            56

4-1-3. سنوات خدمتی پاسخ دهندگان   57

4-1-4. سطح تحصیلات پاسخ دهندگان 58

4-1-5. پست سازمانی پاسخ دهندگان    58

4-1-6. آیا از برنامه های مدیریت زیست محیطی اطلاعی دارید؟      59

4-1-7. آیا این برنامه ها را در شرکت خود تصویب کرده و به کار بسته اید؟    60

بخش دوم 60

4-2.تحلیل فرضیات تحقیق   60

4-2-1. فرضیه‌های تحقیق    60

4-2-2. مدل مفهومی تحقیق  61

4-2-3. سنجش بارهای عاملی            61

4-2-4. تحلیل پایایی ابزار سنجش       63

4-2-5. پایایی ترکیبی         64

4-2-6. روایی همگرا          65

4-2-7. روایی واگرا           65

4-2-8. ضرایب معناداری z  66

4-2-9. معیار R2  68

4-2-10. معیار Q2            68

4-2-11. برازش مدل کلی (معیار GoF)           69

4-2-12. 70

آزمودن فرضیه ها  70

 

فصل پنجم            75

5-1. مقدمه          76

5-2. ویژگی‌های جمعیت‌شناختی         76

5-3. بحث و بررسی       77

-3. مدل حاصل از یافتههای این تحقیق  81

5-3. مشکلات و محدودیت‌های تحقیق  81

5-4. پیشنهادهای تحقیق       83

فهرست منابع فارسی 84

فهرست منابع غیر فارسی      85

 

عنوان : بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین سبز بر عملکرد سازمان در صنعت گرانول PVC

فرمت : doc

تعداد صفحات : 110