فروشگاه فایل شامل جزوه، پاورپوینت، پرسشنامه، نرم افزار، نمونه سوالات، تحقیق.پس از پرداخت موفق لینک دانلود بطور خودکار در اختیار شما قرار می گیرد. موفق باشید.
فصل اول در این فصل پس از توصیف خصوصیات سیستم, حسابداری بعنوان یک سیستم که دارای مجموعه عناصر؛ داده ها, ستاده ها,پردازش داده ها و باز خور است, مورد بحث قرار گرفته است. مطالعه این فصل به عهده دانشجو نهاده شده است فصل دوم آنچه در این فصل میخوانیم: دفاتر
اصول حسابداری 1 رشته : مدیریت( بازرگانی ، دولتی و ... ) تعداد واحد : 3 واحد نام منبع : اصول حسابداری 1 مولف : دکتر ویدا مجتهد زاده هدف : آشنایی با تاریخچه حسابداری، تعاریف و مفاهیم آن قرون وسطی جمع آوری مالیات توسط فرمانروایان و انجام مخارج حکومت د
جایگاه و هدف درس این درس یکی از دروس اصلی رشته مدیریت بوده و هدف آن آشناسازی دانشجویان با علم آمار و نحوه بکارگیری آن در دانش مدیریت است چارچوب کلی درس برای این درس ، کلیه فصل های هشتگانه جلد اول و فصل 18 جلد دوم کتاب به استثناء برخی حذفیات در نظر
فهرست مطالب فصل اوّل : موضوع رفتار سازمانی فصل دوّم : رهبری فصل سوّم : کاربرد رهبری فصل چهارم : انگیزش کار فصل پنجم : کاربرد تئوریهای انگیزش فصل ششم : ارتباطات فصل هفتم : مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت فصل هشتم : گروه‌ها فصل نهم : مدیریت تغییر و بهبود
گفتار اول : کلیات هدف کلی آشنایی وشناخت چگونگی آغاز وتکوین مدیریت رفتار سازمانی مقدمه مهمترین مسئله ای که کلیه سازمانهای امروزی درآینده با آن روبرو هستند این مسئله است که : آیا می توانند به نحو اثر بخشی در بازار جهانی رقابت کنندیا نه ؟ به سخن دیگر ،
فصل اول:ماهیت مدیریت منابع انسانی فصل دوم:تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل فصل سوم:نیرویابی،جذب و گزینش فصل چهارم:آموزش و توسعۀ منابع انسانی فصل پنجم:حقوق و دستمزد فصل ششم:ارزشیابی مشاغل فصل هفتم:انظباط و رسیدگی به شکایات فصل هشتم:ارزشیابی شایستگی کارکن
فصل اول:ماهیت مدیریت منابع انسانی فصل دوم:تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل فصل سوم:نیرویابی،جذب و گزینش فصل چهارم:آموزش و توسعۀ منابع انسانی فصل پنجم:حقوق و دستمزد فصل ششم:ارزشیابی مشاغل فصل هفتم:انظباط و رسیدگی به شکایات فصل هشتم:ارزشیابی شایستگی کارکن
مقدمه : موفقیت هر سازمان در گرو تلفیق « منابع وارده » به یک سازمان یعنی نیروی انسانی ، سرمایه ، تکنولوژی ، مواد اولیه واطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است . انسان مهمترین عامل در جهت نیل به اهداف سازمانی به شمار می رود. فلسفه مدیریت منابع انسانی
این درس در نیمسال ششم و بعد از گذراندن درس مدیریت مالی 1 بایستی خوانده شود فصل اول مدیریت دارایی های جاری مقدمه : برای بسیاری از شرکتها سهم سرمایه گذاری در دارایی های جاری از کل دارایی ها بیش از 50% است . مدیریت دارایی های جاری بیشتر از مدیریت هزینه
